公司基本信息
江苏亚寰软件股份有限公司
所属行业: | 计算机软件+IT服务(系统/数据/维护),互联网/移动互联网/电子... |
公司性质: | 股份制企业 |
公司规模: | 20-99人 |
公司地址: | 南京市汉中路180号星汉大厦2楼 |
公司介绍: | 公司介绍:亚寰软件股份有限公司(以下简称:亚寰股份)是一家以云计算、大数据技术为核心,按照ITSS体系标准服务于医疗卫生、环保等行业,致力于通过大数据服务提升人类健康品质与社会价值的软件与大数据整体解决方案提供商、健康医疗互联网服务运营商和以IT驱动业务的基础IT运维服务商。亚寰股份通过双软认证、重合同守信用资质认证、“ISO9001国际体系认证”“高企认证”、“ITSS成熟度三级”等认证。公司总部位于南京,在北京、上海、广东、安徽、湖北、湖南、陕西等地设有分公司以及服务机构。亚寰股份云计算团队从2011年起基于OpenStack为企业级客户提供开放、稳定可靠、高性能的云计算服务。亚寰股份大数据团队是国内顶尖的数据仓库、商务智能服务团队,是国内为数不多的DW/BI专业团队。核心团队从2002年开始从事大数据研发,团队拥有超过10年的商业智能研发和项目交付经验,具有多名顶尖的数据仓库建模工程师和数据分析咨询师,能提供从数据仓库建模、ETL到分析展现设计的全流程专业服务。亚寰股份运维服务团队从2009年起基于ITSS服务标准制定服务流程,现基于ITSS4.0的标准基础上形成了基础标准、咨询设计、集成实施、运行维护、服务管控、服务外包和自我监理等七个工作组。在医疗卫生行业:2016年联合多家医疗机构共同承担了国家卫计委、江苏省、南京市等针对大数据、慢病管理的课题。亚寰股份针对智慧卫生,智能医疗行业提供符合其行业特性的私有云解决方案云服务。亚寰股份针对医疗卫生行业特性以及上百家三甲医院的全面合作开发,其医疗数据集成平台在JCI、三甲医院评审等标准下已经为医院各个科室研发了6000多项针对医疗质量与安全的指标项,为医院整体的精细化管理和临床提供明确可量化的数据指导;在建模模型上深入结合JCI和三甲医院评审标准;针对各家医院发展特色,研发了灵活的数据质量管理平台;结合互联网行业轻量级的SOA架构,通过微服务的方式最大化的提供数据集成平台的交付质量。真正做到了医疗行业数据从哪里来,数据质量,以及数据如何使用的问题。亚寰股份服务团队基于医疗卫生行业多年的行业服务特点,研发了运维知识库,结合ITSS标准以及行业流程为医疗机构从应用软件到基础硬件提供最简单高效的驻场运维服务。亚寰股份从2013年起,专注开发区域妇幼平台,结合互联网总线技术以及近三年的运营团队建设,现已提供满足服务于从事妇幼健康的社区、门诊、病房等医生的实际与发展中的业务需求,满足妇幼管理人员的需求,建立了省、市、县、镇、村五级一体的管理平台;以亚寰运营+满足妇幼医疗机构需求共同服务孕妇以及0-6岁孩子和家长的全面需求。亚寰股份从2016年起开发“PBM慢病福利健康管理”模式,以社区基层卫生服务机构为主体,慢病药品为载体,建设慢性病精准健康管理的专业团队,与家庭医生责任制相结合的形式,在满足慢性病患者基本医疗、医药需求和公共卫生体系实现“分级诊疗”、“家庭医生”服务机制的基础上,使患者切实得到疗效保障和药品实惠,同时也使基层医疗机构和基层医生通过建立与强化患者依从性提升服务能力与服务动力,从而达到实质性提升示范区患者整体疗效的目标。在环保行业:亚寰股份与2016年收购一支致力于提供环保工业园区系统建设整体解决方案近十年的团队,环保团队熟知业务特点结合亚寰股份的技术特色,构建工业园区现场连续自动监测点位建设、自动监测网络建设,搭建基于空间信息技术的“污染物识别—动态监控预警—污染溯源—环境检查—应急指挥—信息发布”一体化平台结合全过程监控预警管理服务平台,构建基于物联网、大数据技术的环境综合监控预警体系,切实预防工业园区应急事件的发生,为园区特征污染物监测预警、污染溯源、应急疏散等提供决策依据。通过系统的建设实现环境全面感知、数据全面贯通、业务高度协同的环境管理“感知一张网、办公一平台、决策一张图”目标。并搭建省、市、县园区大数据一体化平台。亚寰股份在上述行业拥有业界领先的多项自主研发的软件著作权、软件产品以及顶尖的行业解决方案,同时也是GE、IBM、Vmware、Citrix、EMC、H3C、华为、联想等众多知名IT互联网企业的核心合作伙伴。亚寰股份以“通过大数据服务提升人类健康品质与社会价值”为使命,以“给员工、用户、商业伙伴创造前所未有的价值和机会”为经营理念;以“做最受尊敬的健康服务企业”为愿景,以“正直、进取、合作、创新”为公司核心价值观和方向。这是亚寰人多年奋斗历程的智慧结晶,也是面向未来发展、打造百年企业的精神基石!员工福利:1、假期类:法定休假、年假、产假、护理假等。2、补贴类:通讯手机卡领取一张。3、礼金类:传统节日福利券,实物福利等。4、健康类:员工每年1次免费体检。5、团体活动类:每年多次组织旅游、聚餐、体育节活动,月度活动,室外拓展活动等;6、培训机会:新员工将统一安排导师带教、并提供有针对性的职业发展培训等;公平公正的高绩效奖金制度;7、工作环境:宽松舒适的工作环境,提供下午茶时间。 |
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