公司基本信息
苏州瑞思教育咨询有限公司
所属行业: | 教育/培训/院校 |
公司性质: | 民营 |
公司规模: | 100-499人 |
公司地址: | 苏州市人民路538号工人文化宫文化楼西 |
公司介绍: | 在您准备了解苏州瑞思之前,请先思考以下几个问题:1、自己希望找到一份什么样的工作?2、自己希望从这份工作中得到什么?3、自己有哪些职场素质与职业技能?4、自己是否愿意把工作当事业去做?如果以上问题的答案您已经明确,那么就请您耐下心来,仔细理解以下文字:苏州瑞思求才的口号是:将心比心、以诚待诚。苏州瑞思求才的标准是:品质高于技能、责任重于实力。苏州瑞思对雇员的承诺:付出必有回报、成绩集体分享。苏州瑞思自我介绍:1、背景雄厚的年轻公司苏州瑞思教育咨询有限公司成立于2008年,是一支年轻的团队。年轻意味着活力与激情,代表着广阔前景与无限梦想,但年轻也意味着不安与浮躁,代表着根基不深、实力不足。然而幸运的是,苏州瑞思虽然年轻但他身上却没有年轻的劣势,因为在他的身后站着一位被称为教育界“微软”的国际教育巨人——霍顿.米夫林哈考特集团(HMHG),苏州瑞思的总部就是这位身价120亿美金的全球最大K12教育集团在中国专注于提供“瑞思学科英语”教育项目的控股公司!2、公司核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛中国人学英语的历史已有百年,从洋务运动到今天的四、六级,历史虽久,但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密,为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上,苏州瑞思将世界教育出版集团的经典英语教学产品“瑞思学科英语”引入中国,用“浸入式学科英语”教学体系,为中国孩子带来原汁原味的美国课程,并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”,构筑中国孩子的英语第二母语能力,填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。3、公司核心价值观——团队是金团队成员之间大家彼此信任,互相帮助。在苏州瑞思,没有官僚主义、没有关系至上,有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。苏州瑞思深知一个道理:众人只有齐心,其力才能断金。通过对以上文字的阅读,如果您认为苏州瑞思对您今后的职场人生具有意义,您对苏州瑞思教育咨询有限公司的文化感同身受,那么请您再次耐下心来,继续阅读。加入苏州瑞思您将得到:1、长久的发展空间——在苏州瑞思,您可以确信:真诚、明智的努力绝不白费。2、平等的晋升机会——在苏州瑞思,所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。3、轻松的人际关系——在苏州瑞思,大家具有相似的价值观和积极的人生态度。4、持续的能力提升——在苏州瑞思,公司会定期为员工提供高质量的职业培训。5、广阔的实践舞台——在苏州瑞思,轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。6、丰厚的劳动回报——在苏州瑞思,公司保证您的付出一定会得到等价的回报。职业前景:1、要实现自我价值者请加入我们——全球最大教育集团开发的K12教育体系初入苏州,将提供更多发展空间和提升机会。2、要提升自我价值者请加入我们——入职前,国内外优秀师资封闭培训世界领先的教育理念与方法。入职后,每年不间断的培训与观摩,学习先进知识。苏州瑞思对求职者价值观的要求:1、为人谦虚,甘于从琐碎小事、杂事做起,不以善小而不为。2、乐于思考和总结,不满足于看到的现象,而是去思考本质。3、愿意在工作之余不断学习业务,有终身学习的观念和行动。4、能够没有任何借口地执行命令,做事情雷厉风行,不拖拉。5、愿意听取团队中其他人的意见,不张扬跋扈,不孤军奋战。6、一定的自律能力,自觉遵守公司各项制度,不存侥幸心理。7、对待工作就像在谈恋爱,专注投入,不花心,不见异思迁。苏州瑞思欢迎这样的人才:1、性格稳重、开朗,做事执着、扎实,胸怀坦荡者。2、曾在一个行业从事多年,并具备一定职业素养者。3、热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。4、有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。有符合以下描述者请慎投简历:1、不准备在苏州瑞思长期奋斗者。2、职场人生中频繁更换工作者。3、没有目标,单纯追求高薪者。4、对教育事业没有任何热情者。在您准备投递简历之前,请您再次仔细思考以下几个问题:1、您这封简历的投递是否经过您的深思熟虑。2、您是否认同苏州瑞思从事的业务和公司文化。3、您现在做好开始自己职业人生的准备了吗?4、您准备投递的这份简历是自己最满意的吗?如果以上问题您已经思考完毕,那么您现在可以选择职位,进行简历投递了。 |
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