公司基本信息

华夏银行股份有限公司南昌分行

所属行业：	金融/银行/投资/基金/证券/期货
公司性质：	国企
公司规模：	10000人以上
公司地址：	南昌市红谷中大道788号江信国际花园华夏银行红谷滩支行3楼
公司介绍：	华夏银行南昌分行信用卡中心招聘启事华夏银行于1992年10月在北京成立。2003年在上海证券交易所成功上市；2005年引进德意志银行作为战略投资者。在2015年6月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算，分别位列第81位和第79位，在2014年中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强中排名第58名。华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，目前已开设5家同城支行和1家社区支行。为满足信用卡业务发展的需要，现面向社会公开招聘信用卡中心相关岗位人才若干名，相关岗位信息和要求如下：【基本条件】一、遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，具有团结协作和进取精神。二、身体健康，五官端正。三、无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。四、善于沟通，具有良好的语言表达能力。五、有相关工作经验，了解银行业务和相关金融产品（其中有个人贷款从业经验或信用卡从业经验者优先）。六、年龄原则上在35岁（含）以下。七、具有大专以上学历。【诚聘岗位】一、副总经理1名（分管营销）工作职责：1.组织贯彻执行分行的各项规章制度，组织开展信用卡中心的各项营销推广活动。2.根据分行下达的任务目标，协助总经理制定信用卡中心的营销计划，合理布置工作任务，以确保完成总、分行下达的各项任务指标。3.对信用卡中心的销售业绩负责，协助总经理制定和实施销售计划，策划和组织开展各类销售活动，完成业绩任务。4.协助总经理完成信用卡中心的各项商户市场推广工作。任职要求：要求熟悉信用卡市场运作，具备优秀的策划和执行能力，较强的市场分析、判断力，较强的团队领导及沟通能力；具备艰苦创业和开拓进取的精神；二年以上相关管理工作经验；本科或以上学历，管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。薪资待遇：面议二、综合室经理1名工作职责1.负责主持信用卡中心各项综合行政工作，做好各项会议的通知、布置及会议记录工作，掌握会议确定的各项任务，收集、督查相关人员贯彻落实情况。负责信用卡中心固定资产、办公用品、营销物料、劳保用品、低值易耗品等其它物品的统筹管理。2.负责信用卡中心人事管理工作，如开展销售专员招聘、协助员工办理入离职手续、管理在职人员资料；每月核算营销团队人员薪酬；统计员工考勤情况，监督员工着装和仪表；收集整理培训资料，评估、上报培训效果。3.负责信用卡中心财务管理工作，建立销售工具的明细账，负责销售工具的保管和发放；负责信用卡中心台账的建立并定期和总行信用卡中心财务部、产品开发与销售部进行账务核对。4.负责信用卡中心各项文件管理、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作。5.定期向总经理提交业务报表、工作计划和总结。6.完成上级领导交办的其他工作。任职要求要求具备优秀的策划和执行能力，较强的市场分析、判断力，较强的团队领导能力及沟通能力；具备艰苦创业和开拓进取的精神；3年以上相关管理工作经验；本科或以上学历，管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。薪资待遇：面议三、风险经理岗2名工作职责：1.风险经理负责审阅上交的申请表及相关资料；负责申请资料完整性检查；负责对申请表进行欺诈风险管理的电话抽查工作；负责信用卡业务反洗钱工作。2. 完成上级交办的其他工作。任职要求：要求具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作；具备较强的协调能力、沟通能力和风险管理能力；信用卡风险相关工作经历1年以上；本科或以上学历，经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。薪资待遇：面议四、人力综合员1名1.人力综合员负责人力资源管理，开展销售专员招聘、协助员工办理入离职手续、管理在职人员资料等；每月统计核算信用卡中心人员考勤、佣金、工资等，与总行信用卡中心核对工资费用的划拨等；统计员工考勤情况，监督员工着装和仪表；收集整理培训资料，评估、上报培训效果；定期将附件齐全的发票单据寄至总行信用卡中心、分行计财部进行财务报销；负责信用卡中心人员台账、财务台帐等的建立。2.完成上级交办的其他工作。任职要求：要求具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作；具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力；熟悉人事管理或财务工作；相关工作经历1年以上；本科或以上学历，经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。薪资待遇：面议五、商务专员2名工作职责：1.负责拓展当地商户市场及改善用卡环境等工作。 2.定期提供各项商户数据、工作计划与总结。 3.协助各团队洽谈并开展路演活动。4.负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。5.负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障,并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长,达成商场分期商户销售指标。6.完成上级交办的其他工作。任职要求：要求具备较强的责任心，思路宽阔、熟悉信用卡业务操作；乐于接受挑战,具有团队合作精神,能胜任有压力的工作任务；本科或以上学历，1-2年以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先。薪资待遇：面议六、销售团队主管若干名工作职责1.带领本团队销售专员进行市场宣传、业务推广等工作。2.负责本团队促销活动的规划和管理。3.带领本团队销售专员完成本小组整体业绩指标。4.定期组织本团队销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。5.跟踪本团队销售专员的推广业绩，促进其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。6.开发、策划、维护发卡和促销项目。7.完成上级交办的其他工作。任职要求：要求大专（含）以上学历，具备较强的团队管理能力，具有一年以上相关团队管理经验，具有组建团队的能力，具有信用卡或保险等市场营销经验。薪资待遇：1．基本工资：5300元；2. 业绩工资：团队业绩挂钩的业绩奖励+其他奖励3. 五险一金+其他福利，让您安心工作生活；4. 广阔的发展平台和畅通的晋升渠道，让您成就梦想。七、销售专员（含标准卡和易达金卡）若干名工作职责：1.对团队主管负责。2.完成个人业绩指标。3.运用营销技巧向客户如实宣传华夏银行产品，防范欺诈风险。4.搜集整理申请表及附件，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。5.指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。6.完成上级交办的其他工作。任职要求：标准信用卡销售专员：1.年龄范围在20周岁（含）至35周岁（含）。2.原则上具有大专（含）以上学历。3.了解银行业务和相关金融产品。4.综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。5.无不良嗜好、无违法犯罪记录。薪资待遇：1．基本工资：2100元-3000元；2. 业绩工资：发卡佣金+动户佣金+其他奖励；3. 五险一金+其他福利，让您安心工作生活；4. 广阔的发展平台和畅通的晋升渠道，让您成就梦想。易达金（现金分期）卡销售专员：1.年龄范围在20周岁（含）至35周岁（含）。2.具有大专（含）以上学历，具有个人贷款、消费信贷从业经验1年以上，或具有信用卡从业经验1年以上且在华夏银行工作满3个月，或在华夏银行工作满6个月。3.综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。4.无不良嗜好、无违法犯罪记录。薪资待遇：1．基本工资：2100元-3000元；2. 业绩工资：以易达金（现金分期）卡放款量计算的佣金+其他奖励；3. 五险一金+其他福利，让您安心工作生活；4. 广阔的发展平台和畅通的晋升渠道，让您成就梦想。【报名须知】一、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，请填写《华夏银行南昌分行应聘报名表》并发送至hxcreditcard@163.com，报名表见附件，邮件主题格式为：姓名+岗位。二、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。三、对初选合格者我行将以邮件或短信等方式通知面试；请保持通讯畅通。四、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。联系人：王女士 0791-83899156

华夏银行股份有限公司南昌分行热招职位(1)

招聘职位

年薪范围

工作地点

信用卡推广专员

18-36万

江西-南昌-红谷滩区

华夏银行股份有限公司南昌分行页面介绍

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