公司基本信息

智连万家(成都)科技有限公司

所属行业：	零售/批发+互联网/移动互联网/电子商务,医疗/护理/美容/保健/卫...
公司性质：	民营
公司规模：	100-499人
公司地址：	高新区交子金融科技中心A119
公司介绍：	智连万家（成都）科技有限公司企业简介：智连万家（成都）科技有限公司是一家集零售产业、健康产业、智能产业、文化产业为一体的高科技创新型企业。公司围绕“提升未来家庭生活品质”的核心发展战略，进行前瞻性生态布局、科技创新和品牌孵化。公司位于成都高新区的顶级CBD——金融城的交子金融科技中心，拥有一批有活力、有梦想、有开拓创新精神的“90后疯子”，专注而执着的向着梦想快乐“旅行”。2020年，公司预计超过5个亿的市值。期待“有梦·就行”的您加入战队，一起开启“智连万家三年梦想旅程”！公司拥有十大管理中心：人事行政中心财务结算中心采购储运中心科技研发中心医学顾问中心品牌孵化中心市场运营中心教育培训中心营销拓展中心会员服务中心公司招聘职位如下：一、人事行政中心（一）人事行政经理薪资范围：6000-8000元/月岗位职责：人力资源工作：1、根据企业的发展战略，制定企业人力资源总体规划；2、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度；3、根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作；4、根据人力发展规划，负责人才的开发、引进和培训，建立分层次的培训管理体系；5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；6、根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案；7、组织做好员工的日常考核、调动、晋升、奖惩与辞退等审核工作；8、与员工有效沟通，受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决；9、报表：按时完成本部门相关报表，整合、分析、统计和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告；10、完成总经理领导交办的其它事宜。行政工作：1、制定行政工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各类证照及年审；4、起草及管理公司各类档案、相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司重要资质证件、公章；7、组织来访客人接待；8、负责部门建设，；9、组织固定资产管理，每半年盘点一次，保证账、卡、物相符；10、行政费用控制；11、完成总经理交办的其他事宜。任职要求：1、3-5年以上人事行政管理经验；2、较强的计划性和实施执行的能力；3、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；4、熟悉人力资源和行政事务；5、母婴行业、零售行业、互联网同岗位工作经历优先。公司正处于高速发展阶段，期待志同道合的你加入我们共同成长！（二）人事行政主管薪资范围：4000-6000元/月岗位职责：人力资源工作：1、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度；2、根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作；3、根据人力发展规划，负责人才的开发、引进和培训，建立分层次的培训管理体系；4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；5、根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案；6、组织做好员工的日常考核、调动、晋升、奖惩与辞退等审核工作；7、与员工有效沟通，受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决；8、报表：按时完成本部门相关报表，整合、分析、统计和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告；9、完成上级领导交办的其它事宜。行政工作：1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2、起草及管理公司各类档案、相关文件；3、管理公司重要资质证件、公章；4、组织来访客人接待；5、完成上级交办的其他事宜。任职要求：1、1-3年以上人事行政管理经验；2、较强的计划性和实施执行的能力；3、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；4、母婴行业、零售行业、互联网同岗位工作经历优先。公司正处于高速发展阶段，期待志同道合的你加入我们共同成长！二、财务结算中心——经理+主管+专员（一）财务结算中心经理薪资范围：薪资范围：6000-8000元/月岗位职责：1.制定年度财务计划，负责公司的财务政策和财务管理制度的实施、税收筹划、合理分配资金；2.负责部门的日常管理工作及对部门员工的管理、指导、培训及评估；3.编制、审核各类财务报表，提交财务管理工作报告；4.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求；5.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；6.参与进行经营测算，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；7.完成总经理交办的其他工作。任职要求：1.财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历；2.三年以上母婴行业、零售行业财务管理岗位工作经验；3.精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务等业务；4.熟悉国家金融政策、财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法；5.较强的财务分析、成本管理、风险控制、融资和资金管理能力；6.良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；7.认同公司企业文化，保密意识强。（二）财务结算中心主管薪资范围：薪资范围：4000-6000元/月岗位职责：1.做好各项财务管理和会计核算工作，对公司相关的原始凭证、记账凭证进行审核2.公司财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司财务状况说明书；3.督促财务人员及时、准确编报分公司会计报表；4.督促财务人员及时编报营业税、增值税等纳税申报表。5.编制公司主营业务收人、应付账款、其他应付款等相关记账凭证并登录相关账簿，编制凭证前审核相关原始凭证。6.组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作。7.督促公司记账凭证的装订、整理及账簿的整理、归档，及时整理、装订、归销各种会计档案。任职要求：1.财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历；2.一年以上母婴行业、零售行业财务管理岗位工作经验；3.熟悉财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务等业务；4.熟悉国家金融政策、财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法；5.良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；6.认同公司企业文化，保密意识强。三、品牌孵化中心——经理+主管+专员（一）品牌孵化中心经理薪资范围：6000-8000元/月岗位职责：1.组织部门全面负责设计撰写微信公众号、腾讯朋友圈、新浪微博、短信等众多平台的推广内容，将公司品牌战略计划的落地实施，扩大公司品牌形象与知名度的影响力；2.负责公司广告计划、媒介分析，策划及投放计划；3.负责公司品牌建设活动的策划、创意、撰写，并负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结；4.负责公司对外宣传文案的撰写、修改、并根据任务节点即时提交审核。5.完成各类活动项目的前期策划、中期执行与项目后收尾工作；6.根据公司战略定位，制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案；7.负责品牌包装策略、推广策略，拓展和建立有效的品牌推广渠道；8.完成上级交代的其他事项。任职要求：1.广告，策划、营销、传播、中文等相关专业本科以上学历，具体3年以上品牌营销管理、品牌建设、分销网络建设等工作经验；2.有深厚的写作功底和文字组织能力，富有创意，有语不惊人死不休的文字追求；3、熟悉分销品牌发展战略及市场营销模式，具有敏锐的品牌触觉，善长整合社会资源；4.新媒体运营老司机、思维活跃，原创文字能力强，文字驾驭能力和创意能力强，有互联网话题运作经验者优先；5.有趣，有一定的审美能力，文风灵活多变，能根据媒介形式的不同，产出相匹配的高质量内容；6.抗压能力强，团队协作精神强、对外沟通能力强、创新意识强。（二）品牌孵化中心主管薪资范围：4000-6000元/月岗位职责：1、根据公司品牌规划及部门总监的策略方案，执行市场推广、活动策划和日常执行等工作；2、及时了解市场、竞品及合作伙伴信息，定期汇总调查数据，制定各种针对性方案，扩大品牌影响力，拉升销售业绩；3、在品牌部整体管理框架下，执行部门总监发出的各项工作指令；4、完成上级领导安排的其他事情。任职要求：1、统招本科及以上学历，广告、策划相关专业；2、2年以上策划类工作经验，掌握策划、销售筹备等各环节工作流程，对市场经济、商业运作、市场营销有一定了解，有公司品牌推广经验者优先考虑；3、有较强的沟通能力及洞察能力，对广告策划及媒介制作等方面有深入的认识及见解，熟悉了解社群运营模式；4.抗压能力强，团队协作精神强、对外沟通能力强、创新意识强。（三）品牌孵化中心专员薪资范围：2000-4000元/月岗位职责：1.准确把握市场和客户需求，并能独立出色完成品牌宣传推广/活动策划方案、执行方案；2.制定合理的活动/推广经费，以及全面负责活动执行和效果评估；3.定期搜集市场信息，提出和落实适合品牌和产品的创意；4.负责相关物料的制作采购、费用管控。任职要求：1.营销、策划、管理类、广告类专业优先；2.具有广告行业2年以上工作经验者优先；3.熟悉Photoshop，illustrator，CorelDraw等平面设计软件及印刷工艺；4.能够单独沟通和跟进项目，具有较强的文字功底和表达能力。四、市场运营中心——经理+主管+专员（一）市场运营中心经理薪资范围：8000-10000元/月岗位职责：1.负责所负责区域直营市场开发；2.根据公司销售战略，协助制定公司年度区域渠道开发策略和执行计划；3.通过对拟开发项目的有效分析，确保新开发项目的财务收益率；4.市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；5.组织和监督实施年度市场推广计划；6.建立完善市场部工作流程以及制度规范；7.负责区域开发项目与总部职能部门的信息传递和总部的协助跟进工作。任职要求：1.本科以上学历，市场营销、广告或相关专业；2.5年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理3年以上，熟悉教育、培训（尤其外语培训市场）行业者、快消行业工作经验优先考虑；3.具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4.熟悉线上线下各种渠道，具有良好的资源整合能力和业务推进能力，成本意识强；5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。（二）市场运营中心主管薪资范围：4000-6000元/月岗位职责：1.负责公司线上等渠道的推广工作，制定公司线上推广计划，负责公司整体线上线下推广工作；2.收集和整理市场信息、客户需求，与公司的品牌策略进行对比，提出切实可行的应对方案；3.撰写市场、品牌发展计划，制定市场发展策略，确定市场定位并规划品牌发展方式；4.负责各种市场推广活动的策划、组织和实施；5.对所有通过的广告和市场活动进行监测分析，并进行效果评估；6.根据品牌营销策略和计划，制定市场推广、形象建设等具体市场政策方案；7.建立和维护行业主流媒体资源，高效整合利用各类媒体执行推广营销计划；8.结合公司发展情况，适时规划产品推广渠道。任职要求：1.本科以上学历，具有3年以上市场营销工作经验；2.熟悉媒体运作、熟悉品牌宣传及品牌推广，具有丰富的媒介资源，有较强的公关能力；3.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作；4.积极主动，认真负责，良好的团队领导能力。（三）市场运营中心专员薪资范围：2000-4000元/月岗位职责：1.执行品牌的维护及推广；2.策划中心周边商场与社区的市场推广活动，洽谈合作并实施，推广品牌在中心周边的社会影响力；3.策划会员活动并执行，为会员提供良好的增值服务体验；4.负责策划、组织、执行相关市场和宣传活动，并持续跟进活动效果及总结反馈，及时改进调整；5.负责市场例子和潜在客户的信息搜集，市场兼职团队的招募、培训和管理；6.负责开发客户资源，积极开发维护婴幼儿异业合作，包括：活动植入、资源置换、品牌推广等；7.负责维护中心微博、微信的更新发布及其它新媒体等渠道推广工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销及相关专业，或1年以上相关从业经验；2.性格开朗，做事细心；3.具有良好的沟通表达及协调能力，突出的执行能力；4.具有较强的规划、分析能力和创新意识，及较强的数据敏感性；5.抗压能力强，有团队意识，工作主动，敢于接受挑战，善于利用合理资源配置。五、教育培训中心——经理+主管+专员（一）教育培训中心经理薪资待遇：6000-8000元/月岗位职责：1.全面组织实施有关决议和规定，完成各股东下达的各项指标，并将实施情况向各股东汇报；2.负责教育活动、培训需求调查，制定公司培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，管理公司培训资源。3.根据公司经营方针分析培训需求，进行具体培训计划制定、落实实施及效果跟踪；4.负责召集和主持公司办公管理会议、协调、检查和督促各部门的工作；5.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，重大调整方案须报批准；6.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。任职要求：1.本科以上学历；2.2年以上教育机构或公司高层决策与管理经验，具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等；3.具有较强的沟通能力、统筹协调能力、市场商业敏感度，管理能力；4.抗压能力强，有很强的创新和执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神；5.具有构建现代化培训体系的理念，课程开发的操作经验者优先。（二）教育培训中心主管薪资待遇：4000-6000元/月岗位职责：1.策划并组织推广活动，洽谈活动合作对象，树立公司在行业内外的品牌影响，不断提高品牌的知名度；2.负责教育培训的管理、资源协调及进度推进工作；3.负责对外培训的管理，与客户沟通、协调及进度推进工作；4.完成领导交办的任务。任职要求：1.本科及以上学历，管理类、广告学、教育学等相关专业；2.1年以上市场运营管理经验，有教育行业类工作背景优先考虑；3.具备良好的活动策划、组织和分析的能力，有活动组织经验者优先；4.备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。积极配合各部门工作。（三）教育培训中心专员薪资待遇：2000-4000元/月岗位职责：1.制定及落实活动的策划、推广；2.活动方案的执行；3.各种宣传资料，活动的准备及实施工作；4.与相关合作方接洽；5.上级安排的其他工作。任职要求：1.本科以上学历；2.从事过培训行业和教育行业优先，有一定工作经验；3.优秀的文字处理和沟通表达能力；4.较强的协调和组织能力，热爱教育培训咨询服务行业；5.有强烈的进取心和事业心。六、营销拓展中心——经理+主管+专员（一）营销拓展中心经理薪资待遇：6000-8000元/月岗位职责：1.负责所负责区域直营市场开发；2.根据公司销售战略，协助制定公司年度区域渠道开发策略和执行计划；3.通过对拟开发项目的有效分析，确保新开发项目的财务收益率；4.处理所辖区域开发过程的重大事项，保证开发任务的及时完成；5.了解所辖区域商业地产项目的信息收集，为开发工作提供有效依据；6.管理、跟进、协助区域开发的工作进展，按照公司的年度开发计划完成开发目标；7.负责区域开发项目与总部职能部门的信息传递和总部的协助跟进工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.熟悉区域母婴市场、商场、商圈的分布和品牌布局；3.熟悉区域母婴品牌经营状况及市场行情；4.熟悉区域产品的终端渠道及零售渠道；5.熟悉所管辖地区的主要商圈及业态分布，与各大型百货及购物中心有良好的关系网；6.熟悉商铺租赁运作流程，合同版本的谈判，开发选址的评估标准，网络规划的专业知识。（二）营销拓展中心主管薪资待遇：4000-6000元/月岗位职责：1、负责母婴产品渠道及连锁渠道所有业务工作，跟踪下单、上柜、回款等，完成公司制定的销售目标；2、负责母婴渠道的开发与维护工作；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、根据营销计划，完成渠道拓展任务并定期进行渠道动态调整；6.领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.熟悉母婴市场渠道，有丰富的终端市场运作经验和良好的人脉资源；3.市场营销管理者优先考虑；4.具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。（三）营销拓展中心专员薪资待遇：2000-4000元/月岗位职责：1.拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3.执行公司的营销策略和政策，通过现场销售，提升餐厅信息化、数据化管理水平，以达成业绩目标； 4.优秀的谈判能力，配合团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目。 5.完成公司战略任务。任职要求：1.专科及以上学历，市场营销以及相关专业优先；2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；3.优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力；4.具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。七、会员服务中心——经理+主管+专员（一）会员服务中心经理薪资待遇：6000-8000元/月岗位职责：1.负责部门工作整体运作及统筹规划；2.负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、对存在的问题进行分析并提出整改方案；3.负责对客服部数据进行统计和分析，改善部门发展方向；4.负责部门内、外的沟通协调工作，保证和公司其他部门高效协作。任职要求：1.大专以上学历，3年及以上对企业销售、客户服务等工作经历；2.具备极强的沟通应变能力，能有效处理突发事件，有敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；3.熟悉客户服务体系的管理流程和制度，具备较强的问题分析能力、员工基础培训能力及较高的数据分析能力；4.亲和力强，沟通能力佳有强烈的责任感和进取精神，能够承担较大的工作压力。（二）会员服务中心主管薪资待遇：4000-6000元/月岗位职责：1.负责客服部的日常管理工作，保证客服工作规范、高效进行，并达成目标；2.不断提升部门的业务准确度和服务效率，提升客户满意度；3.在客户投诉处理中，能高效解决问题，并进行根源分析和提出解决方案；4.负责部门的人员培养、团队建设、制度流程的完善工作；5.负责领导安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，具有较强的执行能力和问题分析能力、较强的解决问题的能力，抗压能力强；2.具备2年以上客服经验，熟悉服务行业的客服体系和管理流程，有客诉团队管理经验者优先；3.出色的沟通技能和人际交往技能。责任心强，具备良好的控制情绪能力；4.良好的分析、组织与激励能力，以客户满意为导向，有一年以上客服团队管理经验者优先。（三）会员服务中心专员薪资待遇：2000-4000元/月岗位职责：1.接听客户来电咨询产品使用方法、售后服务、投诉升级等工作；2.及时、优质地向客户提供咨询、查询服务；3.受理及解决客户的投诉，记录客户建议。任职要求：1.大专及以上学历，应届生亦可；2.普通话标准，语言表达能力强；3.客户沟通协调能力较好，具备一定的提案能力； 4.熟练使用电脑、网络及各种办公软件。

智连万家(成都)科技有限公司热招职位(0)

招聘职位

年薪范围

工作地点

智连万家(成都)科技有限公司页面介绍

【智联卓聘网】为您提供最新智连万家(成都)科技有限公司介绍，包括公司地址，最新招聘信息等。

成都正在招聘的公司推荐

其他公司推荐